あと、労働法の厳守とその体制づくりもワンセットだと思います。 派遣会社が増えた理由は、派遣会社が自らに代わって労働条件などについても話をしてくれるセーフティネット的要因があると思います。(派遣会社間での競合によって、より良い条件を労働者は得ることができます) それをなくしてしまい、解雇規制緩和だけを行なえば、サービス労働に晒される労働者を守るものがなくなります。 (労働組合との交渉は義務ですが、いちいち裁判というわけにはいきません) サービス労働が目に余る会社については解雇規制を緩和しないとなれば、本当に不良な社員をあぶり出すことができると考えます。
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