正社員登用ありと書いてある工場のフルタイムパートの面接に行ったのですが正社員になるには最低1年ぐらいは、無理と言われ正社…

Question

正社員登用ありと書いてある工場のフルタイムパートの面接に行ったのですが正社員になるには最低1年ぐらいは、無理と言われ正社員になれる条件は、会社の状況と自分の仕事能力次第で正社員になれると言われました。実は、正社員で工場に雇われている会社がありどっちに行くか迷っており嫁さんや親に相談するとその条件ならフルタイムパートから正社員になるには、なかなか厳しいと思うと言われてしまい内定を頂いております正社員に行った方がいいと思うと言われました。
この条件ならフルタイムパートから正社員になるには、難しいのでしょうか？
フルタイムは、時給は、めっちゃいいので内定を頂いております正社員と同じぐらい給料を頂けます。
めっちゃめっちゃ迷っております。

補足

正社員登用実績を聞いたらここ3年で2人おるらしいです。

Answer 1

質問者様の年齢が分からないですが、パートと正社員だと福利厚生に差があります。例えば、正社員には有給があってもパートには有給がない・雇用保険に加入するのが正社員なので1年後に仕事辞めても失業手当てがある、でもパートには失業手当が出ない等など…

周りの方が言うようにパートから正社員になるには、よほど他のパートより優れていないとそんなに簡単には正社員になれません。最低1年ということはそれ以上かかる場合もありますよね？ 私の会社でもパートさんが「せめて契約社員にでもなりたい」と何度か言ってきましたが、厳しい話としてそれなら最初から契約社員を募集しています。パートで足りるから最初はパートとして働き会社が大きくなれば正社員、現状維持のままであればパートのまま…そんな人生でも構わないなら一か八かで賭けるのもいいかもしれません。

ただ、知っていて欲しいのは転職には応募者の年齢が1番重要になります。30代で転職してきた人、40代で転職してきた人、どちらも同じスキルだとしたら会社は若い人材を取ります。長く務めてもらえるだけでなく若い方が仕事の覚えがいいからです。
話のまとめ方が下手でもしかしたら見づらいかと思います。ただ、私は会社で人事のことも少し扱っていたり、友人からも転職の話を聞かれるので真剣に答えました。少しでも参考になれば幸いです。