扶養内パートのダブルワークについて

Question

扶養内パートのダブルワークについて現在、条件が106万円までの会社(A社)でパートをしていますが、ダブルワークをして130万円までの残り24万円を(B社)で働きたいと思っています。
ここで質問なのですが、B社で24万円働いたからといってA社で扶養から外れて社会保険に入らなければいけなくなるわけではないですよね？加入条件はそれぞれの会社に対して別々で考えて大丈夫ですよね？

まとまりのない文章で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

Answer 1

A社・B社の収入を合わせて年収130万を越えると扶養から外れないといけません。収入は一ヶ所につき130万円未満ではなく、すべての収入が130万円未満であることが扶養条件です。

また、健康保険組合によっては3ヶ月連続で108,333円を越えると扶養から外れないといけない場合があります。

Answer 2

＞加入条件はそれぞれの会社に対して別々で考えて大丈夫ですよね？

社保加入に関しては、その通りです。

次に気にすべき点は、
扶養内でいられる条件です。

扶養内でいられる条件は、
見込み年収130万未満となる
月収108333円以下（交通費等の手当も含む）です。

質問者様自身の、
A社・B社合わせた月収を
108333円以下に抑える必要があります。