週4の8時間勤務の契約で週30時間以上働いている場合、有給は半年で１０日となるとおもいますが、

Question

週4の8時間勤務の契約で週30時間以上働いている場合、有給は半年で１０日となるとおもいますが、祝日などの関係で３日の24時間になった週がひとつでもあると10日の有給とはなりませんか？

補足

契約上は週4です

Answer 1

週４日の契約でも、１日８時間労働であれば「週３２時間」となり、労基法39条3項及び労基則24条の3第1項により、入社半年後の付与日数は「10日」になります。

週30時間を下回る週があっても、付与日数は契約によって決まるので、「10日」は変わりません。

Answer 2

週4日の場合3.5年経過後10付与され、週3日の1回位でも同じではないかと
思います。
年次有給休暇とはどのような制度ですか？ (厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

Answer 3

週４の契約なら、半年後、出勤率80％以上で７日です。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

契約した労働日数の出勤率で、付与０もありますからご用心。

Answer 4

契約が週30時間以上であれば、入社半年後の有給休暇は10日になります。