「正社員」と「通年雇用」の違いを教えてください。 現在、給排水、土木、住宅基礎などをする工務店にいます

Question

「正社員」と「通年雇用」の違いを教えてください。
現在、給排水、土木、住宅基礎などをする工務店にいます
もともと遊び仲間の親の会社で、誘われて入ったため、正社員で月２５万やるとゆー話しで入社しました。
一ヶ月の中で一日や二日休んでも給料は変わらないですが、二年ほど前に自分の親の事情で家を手伝わなきゃならなくなり、月をまたぎ約一ヶ月休みました、その時は休んだ日数分給料が引かれていました
そのほかボーナスや、冬の暖房手当、通勤手当などはありません。
よく小さい土木会社なら残業代出ないなどは聞きますが自分の場合本当に正社員なんでしょうか？
社会保険、建設国保入ってます

長文すみませんでした、詳しい方いらしたら宜しくお願いします。

補足

なるほど！そーですか！
たしかに今の会社は小さいです、ただちょうど今年代替わりしたため事業主などを目指すなども厳しいかと
自分も実家つぐつもりなんでね！
ありがとうございました！

Answer 1

「正社員」と「通年雇用」の違いは、法的にはありません。
それぞれの会社で自由に定義されます。
ボーナスや暖房手当・通勤手当も出す出さないは会社が自由に決めることができます。
（ただし、決めたらその通りにしなければなりませんが）

＞一ヶ月の中で一日や二日休んでも給料は変わらない
ということなら、おそらく正社員でしょう。
それもかなり優遇されてます。
最近の会社はたいてい、休んだ日(時間)分の給料はきっちり引きますから。

ところでお勤め先は、とても小さい会社か個人経営では？
だったら「労働者」のスタンスよりも、「事業主候補」＝番頭・後継者を目指すというのはいかがでしょうか。
お節介なことですみませんが、折角のチャンスですから・・・