離婚した父が、ガンで介護が必要になり連絡来ました。母が再婚して新しい父もいますが、職場で介護休暇取れるんでしょうか？

Question

離婚した父が、ガンで介護が必要になり連絡来ました。母が再婚して新しい父もいますが、職場で介護休暇取れるんでしょうか？あと、亡くなった場合忌引取れますか？

Answer 1

はい、介護休暇は問題なく申請できます。
介護休暇の対象の親の条件に「離婚していない」「同居している」などの条件はありません。

（ただしこの場合、再婚された新しいおとうさんは逆に対象外になります）

忌引き休暇は法律上の義務ではないので、会社の規定次第です。
普通は規定に「離婚後の父母は除く」などの細かい規定は無いと思います。ただし忌引き休暇自体が無い会社もあります。まさに会社の規定次第、です。

Answer 2

亡くなった場合の忌引きは、プライベート上の深い説明を伴いますが、それに抵抗感がなくてこそですよ。実親であっても戸籍上の縁が途切れている間柄となりますと。

介護休暇は、法定の「介護休業」とは別物の会社任意の制度なので、混同なさいませんように。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/kaigo/holiday/index.html

こちらの場合、忌引き申し出よりもさらに密な説明が必要そうです。やはり抵抗感の問題…

Answer 3

とれますね。両親は離婚すればアカの他人ですが、子はそうではありません。

Answer 4

介護休暇は通常では無いかと思います。
忌引きはどこの会社でもありますが、日数等は会社によって異なる場合があります！
就業規則に記載してあるので、休日、休暇の項目に同類に言った記載がされているか確認をしていたがいいと思います。
介護休暇も記載されていれば、可能になります。