転職者の内定辞退についてです。

Question

転職者の内定辞退についてです。大変申し訳ないことをしてしまいました。

転職を考えており、半年前に現会社には退職の意向を伝えて、業務整理を行いました。
転職活動をしている中で、辞めることを知った元上司が、私が転職しようとしていた会社をどうだ？と勧めてくださり、ぜひ！とのことで採用試験を受けました。そして約1ヶ月ほど前に内定を頂きました。

私の退職は公にはまだしていなかったので、知っている上司から引き留めのお話がありました。自分でももう一度考える中で、現会社での目標が見つかり、続けようという判断に至りました。

内定辞退の前に、ご紹介頂いた上司に話したのですが、もちろんいい顔はされませんでした。残って欲しいけど、やりたいことというのが理解できないようです。もちろん私のわがままで振り回しておりますので、ご指摘はごもっともかと思います。

元上司と転職先の方でどういう風に辞退すべきか考えるので時間をくれ、また辞退は会社に出向いてもらうと言われました。もちろんこれはしようと思います。

周りに迷惑をかけてしまい、大変申し訳なく思っています。あとは元上司からの連絡を待った方がいいでしょうか？

Answer 1

元上司の方からすれば、もう終わったこと、です。

今さらあなたが何を言い訳しようが、せっかく気にかけ尽力したのに裏切られた感は拭えませんからね。

あなたも事前に辞退を説明、お詫びしたのであれば、それでいいでしょう。

どう繕ってもかえって相手（元上司）の感情を逆撫でるだけですからね。

Answer 2

そうですね、ホントに反省しているのならばもう余計な事はしてはいけないと思います。なんにしても今の会社に残ったって上司のイメージ最悪で詰んでる気がしますけどね。