人材紹介について 私は、27歳の男性です。 現在、無職です。 人材派遣会社の人材紹介サービスご利用して、

Question

人材紹介について
私は、27歳の男性です。
現在、無職です。
人材派遣会社の人材紹介サービスご利用して、ドラッグストアの正社員（未経験可 資格は必須）の仕事応募しております。
先日、人材紹介の会社の人お会いし、面談しました。
職歴に関しては、短いけども、しっかりとした退職理由あるから大丈夫。
人柄も凄く明るく元気で、協調性もあり、応募企業が好きな人材と言われました。
人材紹介の人が面談で話した退職理由や履歴書や職務経歴書、登録販売者合格通知書を、応募企業様にお渡ししてくれました。
人材紹介の人の推薦のおかげで、書類選考通過し、二次選考に進むことになりました。
本日ネットで、適正検査と一般常識問題をしました。
一般常識問題（国語と数学）全くできなかった気がします。
一週間後にWEB面接があります。
一般常識できなかった時点で、不採用確定ですよね？
私は、ドラッグストアの正社員（8ヶ月）です。
登録販売者の資格取得して、従事登録せずに
退職いたしました。

ドラッグストア（8ヶ月）正社員
介護（一年）正社員
一般事務（一年2ヶ月）正社員
100円ショップ（１年５ヶ月）アルバイト

Answer 1

＞一般常識できなかった時点で、不採用確定ですよね？
確定とはいいませんが、資格必須の時点で応募者は全員資格持ち。
一番優先されるのは経験者、次は未経験でも常識がある人、と考えると未経験で常識もない人は優先度低いと思います。
でも、貴方が人間的にとってもとっても魅力的なら面接で取り返せると思います。

Answer 2

質問は…
一般常識できなかった時点で、不採用確定ですよね？

こちらでよろしいですか？

答え…はい。

Answer 3

何を聞きたいのでしょうか？
文章力に難があります…