タクシー会社の最低賃金についての質問です。

Question

タクシー会社の最低賃金についての質問です。親はタクシードライバーなのですが、給与は水揚げ？の45%が決まりらしいです。
しかし最近はコロナの影響で売上が減っています。

聞くところによると現在の給与は最低賃金を下回っているそうなのですが、親曰く、タクシーとはそういうものなのだそうです。
意味がわからなかったので、タクシードライバーは最低賃金を無視しても問題ない法律でもあるのかと思い調べてみましたが、特にそういう情報は見つかりませんでした。
ちなみに掘り下げてみると、そのタクシー会社では出勤、退勤の記録はしていないとのこと。

そこで質問は以下になります。
1.タクシードライバーは最低賃金を無視できる法律等があるのでしょうか。
2.これは労基に相談してなんとかなるような案件なのでしょうか。
3.最低賃金に深夜割増は適用されるのでしょうか。

以上、よろしくお願いします。

Answer 1

都内でタクシーの乗務員をしてます。

タクシードライバーの給料はほとんどの会社では完全歩合制であり、税抜き売上（水揚げ）の40〜65%が大半です。
稼げば給料が上がり、稼がなかったら給料は下がるというシンプルなやり方です。

じゃあ最低賃金を下回ったらどうするか？というと、大手の会社ですと労働時間（拘束時間−休憩時間）×地区の最低時給は保障しています。
例えば都内でしたら隔日勤務（19時間拘束）ですと休憩3時間引いて労働時間は16時間ですから、16×1013円の16,256円。月で11回勤務すると178,816円の給料となります（税金、社会保険を引けば12〜13万円の手取）

これを前提として回答します。

①そんな法律はありません。
しかしながら、タクシー会社も対策をとりますからつけ待ち（駅などで待ってる）の時間を休憩に組み込んで、労働時間を減らして計算するのです。
自分は、流し営業が主体ですから問題ありませんが、駅や病院で2時間も待ってる人なんかは、これに引っかかります。実際、待ってる間は新聞見たり、同僚と話したりしてるのですから、会社から見れば仕事をしてるとは判断して無いかと思います。

②上記の理由で微妙なラインです。1人くらいが相談に行っても難しいかと思います。本来なら会社に労働組合があり、そちらで協議すべき問題ですからね。
③もちろん割増も組み込まれます。

Answer 2

最低賃金とはハンドル時間に対して、ですよね？
付け待ちをしている間は停車していますから自然と「休憩」扱いになります。
私も隔日勤でやっていますが、ちゃんとした休憩時間を取っていても合計5～6時間は休憩を取っている事になっています。
今は夜間の営収がなかなか見込めないので昼間に貯金を作っておいて夜の分を含めると4万円はいくのですが5万円を越えるのは稀になってきましたね。
昨日の日曜は39,000円で終了でした。
今の目標は22時までに3万円の営収、その後で1.5万辺りって感じでやっています。
勿論、営収によって歩率は変わります。
最終的に60％くらいまで歩率も上がりますが、最近では55％辺りが精いっぱい。

Answer 3

訴えれば確実に勝てます。そうなる前に会社は調停に入るでしょう。しかしその後会社に居づらくなるでしょう。年金暮らしのジジイ運転手は最低賃金等気にしないでしょう。家に居場所がなく奥さんに追い出されて仕方なく出てくる連中です。

Answer 4

名古屋のタクシードライバーです

だいたい
ハンドル時間がかかれてない、
付け待ちばかりしていれば当たり前です

私も
隔勤でハンドル時間が
三時間なんてたまにはある、こんなんだと
最低賃金どころか？労働基準局から指導が入り
会社が上げられますよ

まぁー
さておき
とりあえずは
コロナ禍ですから
会社の存続が優先ですよ

売り上げの上がる時間帯に勤務時間を変更してください、
ハンドル時間は売り上げに比例しますから