解決済み
最終的に雇用契約書にサインするタイミングで、採用条件が提示されます。 その時に1,200円じゃない時、サインするのかしないのかは質問者さん次第ですね。 まぁ考えられるところで言うと、 ①最低限の人数(1,200円)はとれそうだから、後は来てくれたら嬉しいなって程度で1,000円に求人を切り替えた ②1,200円で最低限の人数応募が来たけど、もったいないから1,000で人が来たらソッチを採用しようかな って感じですかね。
よくあるハロワー名物「嘘の記載」やろな。 条件良くして釣るんですよ♪
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