始めまして。 皆様の意見をお聞かせください。

Question

始めまして。

皆様の意見をお聞かせください。システムエンジニアとしてSIerの企業で8年働いてきました。
30代になる際に、以下を理由に転職をしました。

・SIerの企業なので1、2年に1度のプロジェクトの移動があります。
システムが全く異なり、その都度仕様を理解しなければいけないので、同じ環境で働きたいと思いました。

・今後、出産や育児をしながら働く際に、お客先様で働くには調整が大変そうでした。
（実際に、子供がいる女性の先輩とか突発的な休み（子供の体調不良など）で申し訳なさそうにしておりました。）

・新しい技術を学びたい
ビックデータに大変興味があり、それに関連する業務に携わりたいと思いました。

そして、転職先です。
希望していた通り、社内エンジニアとして採用して頂き、半年が経ちました。
下記のような違いに悩まされています。

①面接でのお話では、休日出勤は年に2回で、
残業は平均30時間。繁忙期は3月のみ
→ 実際は、休日出勤はほぼ月1以上であり、残業は平均45時間超え。繁忙期は半年以上あり、早朝や夜勤もあります。
プロジェクトという概念がなく、毎年毎年こんな感じだそうです。

②面接では、AIやビックデータの技術が学べるとのことでした。募集要項にも書いてありました。
→学べる機会は全く無く、仕事内容は仕様調整と下請け会社の管理です。
今までSIerで学んできた開発スキルを活かせる場もほぼありません。

とてもとても子供が出来た時に働き続けるのは難しいかなと心配になってきました。

また、技術面でもSIerの企業にいた方が、色々なスキルが身につき、良かったかな…と後悔し始めています。

まだ未婚ですが、妊娠や育児をする前に、また前の会社に出戻りさせて頂けないか相談しようか…など色々考えてしまいます。

ご意見をいただけると幸いです。

Answer 1

募集と事実が異なっている旨は、転職エージェントに告げ口というか、行った方がいいと思いますよ。

それはさておき、今の会社だとおそらく回らないでしょうね。45時間残業超えるってコントロールされてない感じですね。。
管理者は息してるのかな。。

社内エンジニアって社内SEですよね…？
基本営業時間外で大型対応するはずだから、休日対応や夜間対応多いですよね。あとプロジェクトの概念がないから本当に休む間がないですよ…(転職時に気がついてればよかったんですが)

自分はベンダーですけど似た様な立場でワーママしております。手持ちのシステムが燃えると流石に短縮勤務とかいってらんないのでしんどいです。

で、結論から言うと、前の会社の制度をよくご存知でしょうから、、出戻りもありだと思うんですよね。
結果出してきた人なら受け入れてくれそうな気もするし。

あとは転職。いいところないし、この会社にいる必要はない様に思います。
今は外資のit系はまだ女性の採用意欲が高いところが多いので、そこに滑り込むとか。
ダイバーシティ施策も結構やってくれてるので、作業員レベルで潜り込めたら比較的楽じゃないかな。

ともかくそこはコントローラーが機能してないので、離れましょ。

Answer 2

結婚してから考えるべきでしょう。育児関係の制度もあるかもしれない。
また、転職の前に異動も選択肢に入れた方が良いと思います。楽な部署があるかもしれないです。

Answer 3

仕事に対する高いモチベーションと家庭生活への不安というリスクを比較してお悩みなのだと理解しました。

私は某地方銀行のシステム部門に10年在籍した後、Sierで20年ほど働いています。
Sierはプロジェクト単位でゼロスタートであるため変化があり、常に新しいスキルや情報に触れる機会も多くてモチベーションを維持することが出来ますね。
反面、ユーザー企業の様に絶対的な権限、決定権が無いので、「本当はこうした方が良いのに」というジレンマ、ストレスにさらされる場面も多いと感じます。

結論から言って、年齢を重ね高いポジションに就いたときに、ユーザー企業に居た方が安定感、満足感があるであろうと感じます。
所詮（と言っては何ですが）技術的なスキルを武器に戦えるのは課長以下のクラスまでですよ。

ユーザー企業にあってもシステムの導入、更改の際にはステークホルダーとしてプロジェクトに参加するでしょうが、立場は違えど得られる満足感は似たり寄ったり。

敢えてアドバイスをさせて頂くなら、技術スキルは自分自身で磨くモノ、自己啓発で習得するモノです。
逆を言えば、この意識が無いならばこの先IT技術の進化やイノベを楽しむことは出来ないでしょうし、プロジェクト型のお仕事は苦痛を感じるだけですよ。

ご自身の特性に合わせ、安定を取るなら今のまま、変化を楽しむならSierでもベンチャーでもチャレンジした方が人生を楽しめると思います。

ちなみに私は定年をまじかに控え、コンサルとしての独立を視野に人脈を広げている最中です。

頑張って考えてみてくださいね。

Answer 4

社内SEは社員の迷惑にならないようにみんなが休んでる時にリリースすることが多いです。そのため、立ち合い等で休日対応するのは一般的なので単なる調査不足だったと思います。
私の周りで子供を持つお母さんはSIerの方が活躍できてますね。プロジェクトが1年も続くのはそこそこ大きいプロジェクトなのでかなり優良ですね。戻れるなら戻った方がいいです。