五月末で会社を退職予定です。退職あと健康保険をどうしようか迷ってます。

Question

五月末で会社を退職予定です。退職あと健康保険をどうしようか迷ってます。しばらく２年ほど傷病手当金を利用して持病の治療に当たる予定です。
よってしばらく仕事をする予定がありません。いままでの年収（五月まで）が２００万近くあるので、旦那の保険に扶養としてはいるのはダメでしょうか？
たしか年間１３０万以下でないとはいれなかったとおもいます。
来年以降ははいれますでしょうか？

Answer 1

支出を抑えるには、傷病手当金の受給を止めて、社保扶養。
収入を増やすなら、傷病手当金を受けて、任意継続かな。
年200程度だと、国保保険料の方が安いかも。
来年は傷病手当金は、非課税収入なので、国保保険料の
方が安いはず。一部の自治体では違います。

Answer 2

傷病手当の日額が3611円以上なら扶養に入れません。

多分それ以上あるんじゃないですか？

任意継続か国保ですね