内定保留中のob訪問について

Question

内定保留中のob訪問について22卒女です。
内定を今何個か貰っていて、ITとインフラの2つの企業の中からどちらを選ぼうかかなり悩んでます。

どちらも内定保留中なのですが、悩んでいるうちに先輩社員さんから現場に近い声を聞きたいなという思いが出てきました。
会社説明会にはどちらもちゃんと行き、インターンにも行ったのですが、その時は内定を貰うことに必死で実際に働くとなったときの細かい点まで気が回ってなかったなと言う感じです。、あと会社説明会だといいことしか言わないので、それよりも実情に近いことを個人で聞きたいなという感じです。

そこで今こそobに会って話を聞きたいのですが、さすがに内定保留中にob訪問したら印象悪いですか？
実はob訪問したことがないのですが、大学のキャリアセンターを通して社員さんに直接お願いできるのか、それとも人事を通して社員さんに声がかかるのかも聞きたいです。

こういう場合のob訪問はどうすべきでしょうか

Answer 1

そのタイミングのOB訪問は、会社に天秤にかけているというメッセージを伝えることになるでしょう。

貴方はOBに何を求めているのでしょうか？
OBは既にその会社に勤めています。貴方と会った後に貴方が内定を辞退したことが会社に知られると、社内の立場を失うかもしれません。
そんな人に何を聞こうとしているのでしょうか。

会社の利益よりも貴方の幸せを考えてくれるような人は、人事やキャリアセンター経由ではなく、ゼミの先輩等から探すことをお勧めします