試用期間満了でのクビは退職勧奨ではなく解雇ではないのですか？

Question

試用期間満了でのクビは退職勧奨ではなく解雇ではないのですか？

Answer 1

退職届の提出が不要でしたら、それは解雇です。

その場合は逆に会社側から本人に対し解雇通知書を渡す必要がありますね。

試用期間でも、その期間が14日を超えている場合は、30日以上前に不採用の予告（解雇予告）をしなければならず、直前の通告であれば解雇予告手当として平均賃金の30日分程度の金額の支払が必要となります。

Answer 2

解雇や退職ではなく本採用しないだけなのでは？