有給休暇について パートで契約して半年は勤務したので有給が発生しました。

Question

有給休暇について

パートで契約して半年は勤務したので有給が発生しました。私の契約は週に４〜５日ということで、正社員なら月に９日休みなんですが(２月は８日)私は毎月１０日休みです。

勤務時間は８時間で、遅刻欠勤はゼロです。

しかし今回発生した有給は７日でした。

これは会社がブラックなので少なかったのか、本当に７日になるのかどちらでしょうか。会社が減らしている事も有り得るブラックな所なのでどちらなのか気になります。

Answer 1

契約は週に４〜５日の場合7日は妥当では。
年次有給休暇とはどのような制度ですか？（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

Answer 2

この場合は労働条件通知書に週の勤務が4日なのか5日どちらで記載されているかが重要では？

そして6ヶ月は経っているので全出勤日の80%を出勤してるのかが問題になってくるわけで。7日付与されていると言うことは4日と記載されていたということなのではないでしょうか。

それで7日付与されていれば合法ですっていうのが正しい回答だと思います。

Answer 3

所定労働日数が、週4日で年間が、169日～216日の範囲なら、
半年で7日の有給付与で合っています。
10日付与は、上記が週5日で年間217日以上。
半年間の勤怠を計算してみて、どちらになるか確認してみては？

https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/paidleave_days_calculation/
こちらも参考まで。

Answer 4

その期間なら7日で正解です。