管理職等になるよう会社から辞令が出て、一度は引き受けたのですが、やはり辞退したい場合に会社に提出するような書式はあります…

Question

管理職等になるよう会社から辞令が出て、一度は引き受けたのですが、やはり辞退したい場合に会社に提出するような書式はありますか（辞退願い？）？やはり、退職願いになってしまうのでしょうか？教えて下さい。

Answer 1

特に書面などを提出する必要はありませんが、使用者の人事権に属する事項であり、
労働者は原則としてその命令に従わなければなりません。もし、拒否すれば懲戒や
最悪解雇などの対象にもなりかねませんので、断る場合には十分注意してください。

ですが、一般には昇進は労働者の利益になるはずなので、拒否するというのを
前提に制度は作られていません。一番良いのは上司などと話し合って、自分は現在の
仕事に満足しているので、現在の職位で仕事を続けさせてほしいとお願いしてみて、
それでも昇進しろと言われたら、あまり嫌な顔をせずに素直に受けた方が、
今の会社で働き続けたければ賢明です。

ただし、昇進が著しい自己への不利益(例えば病気の家族がいるにもかかわらず
昇進すると遠距離への転勤になる)な場合は正当な拒否の理由になると思いますし、
会社側が管理職にすることで、意図的に残業代を払わないようにする意図があるなどの
場合は権利の濫用ということで昇進の拒否を理由にした懲戒や解雇は無効に出来ます、が
実際にそこまですると会社に居づらくなるのが現実なので、辞める覚悟がない場合は
あまり騒がない方がいいと思われます。