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20代女です。退職届をだすのは4度目です。

20代女です。退職届をだすのは4度目です。今までの会社は円満退社で連絡とったりどこかで会うとお話したりできるくらいです。ここは円満退社できないなと思ってます。 3度目の時に労基に会社名は言わず相談しに行き辞めさせないのは会社の都合だから行かなくていいですと言われたので退職予定日の翌日にはもう行かないことは決めてます。 3月下旬に社長の親族で迷惑被っていてストレスが溜まっており、上司に相談していたのですが社長にその場で言いに行き火に油をそそいでしまい社長を怒らせて1週間無視されました。周りは性格だよーと言ってますが私には許せませんしちょうどいいやと思い4月末で退職を告げました。 3度目の時にハローワークの職業訓練を探してたので職業訓練に行くと嘘をつきました。そこから先週の金曜日に給料をあげるからや期末手当あげるからと言われましたがお断りしました。私は前職は最低賃金でしたがとても働きやすかったので長く続けられました。シングルマザーになったので泣く泣く辞めました。今日他の上司と、媚び売って辞めないようにすると社長が話してるのが聞こえました。何度も5月から来ませんと伝えてますが馬鹿なんですかね？労基に相談したなど言ったがいいですか？それとも学校に行くのは嘘で次が決まってることを伝えたがいいですか？それとも媚び売ってくるのをスルーしてたがいいですか？精神的に参っています。。。喧嘩して辞めたがいいのでしょうか？

退職

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ID非公開さん

2021/04/19

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回答（2件）

退職願いと退職届、どちらを出していますか？願いだと引き止められることもあります。届だと、辞める意思が固いな、と見られます。届で出しているのなら、法律上の手順は踏んでいるのですから、来月から出る必要は無いです。無いけども、一応、上の人には『引き継ぎは誰にすれば良いのか』を聞いておきましょう。言った上で何も指示をされなかったのであれば、それは上司の責任ですから気にする必要は無いです。簡単なマニュアルぐらいは作ってあげていた方が良いかも知れませんが。。。
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暇つぶしさん
2021/04/20
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