有給休暇について質問です。 6月1日に採用されたとします。 最初に有給が付与されるのは入社6ヶ月後の12月1日に10…

Question

有給休暇について質問です。
6月1日に採用されたとします。
最初に有給が付与されるのは入社6ヶ月後の12月1日に10日ですよね？その次に付与されるのは入社1年後の翌年6月1日に10日なのか、最初に有給が付与されて1年後の12月1日に10日なのかどちらが正しいのでしょうか？

Answer 1

法律通りなら2回目の有給休暇の付与は1回目の付与から1年後の12/1に11日です。

Answer 2

入社から半年で10日
入社から1年半で11日
入社から2年半で12日
って感じです。

Answer 3

法定通りの付与であれば「雇い入れられたときから」6か月後、1年6か月後、2年6か月後…（以下略）と付与されるので、毎年12月1日に付与されます。

Answer 4

法的には12月1日なのでしょうが、法律は最低限の基準なのでそれを上回る基準を会社側が定めているのなら、そちらでも正しいことになります。

入社日によって有休付与日の設定が異なり、それを管理するのが大変であれば、最初の付与日は法律通りにして、2回目以降は、例えば4月1日の在籍者に一斉付与するという社内規定があれば、それが正しいことになります。