退職するのですが退職届と制服を本社に郵送でとのことなのですか、菓子折りと手紙は別で郵送するのがマナーですか？

Question

退職するのですが退職届と制服を本社に郵送でとのことなのですか、菓子折りと手紙は別で郵送するのがマナーですか？委託会社なので本社には人数がすごく多くどのようなものを送ればいいと思いますか？

Answer 1

退職に当って菓子折りなどは、手渡し以外はダメと考えましょう。
それも働いていた現場の人に直接渡せる場合だけです。

例えば派遣社員なら、雇用されている派遣会社ではなく、派遣先の
現場の人に対して直接渡す場合だけということです。

郵送の例は、取引先の部課宛てにお中元を贈る、などくらいでしょう。
見も知らない人から郵送で食べ物を送られたら、受け取った方は処理
に困ります。安全のために、そのまま廃棄が考えられます。

あと退職時に菓子折りなどを渡すのは、自分はマナーとは感じていま
せん。

Answer 2

菓子折りは最終出勤日に最後のご挨拶（お世話になりました等）の時に渡す物だと思いますが。

即日退職である場合（それ自体が非常識なので）菓子折りを渡すのは相手の神経逆撫でするだけだと思いますよ。

Answer 3

手紙や菓子は不要です。会社から指示されたものだけ郵送しましょう。
社内メールが使える場合、同じ職場の人へ退職のご挨拶をメールすることもありますが、個人メールでは行いません。