夫が部長に昇進後、手取りが30万円から40万に増えました。

Question

夫が部長に昇進後、手取りが30万円から40万に増えました。部長になっただけでここまで給料が上がるのは普通ですか？
それとも何か残業が多くついただけとか違う理由でしょうか？
私が知ってる限りだと残業は数回あった程度で以前と帰りも変わらなかった記憶なんですよね。

Answer 1

会社によるのでなんとも言えませんが、普通かと思います。
一般的な会社だと部長級などは残業が付かなくなります。
なので、給料を一気に上げてきますが、それで働かされ放題になるのです。

Answer 2

ボーナスもらえます？
契約内容がわからないので一概に言えませんが、一部企業では管理監督者の立場として年俸制になり、残業、ボーナスの支給はなし。その代わり業績給など別名目で出ている会社もあります。
旦那さんに確認した方が確実ですけどね。会社によって給料体系は違うのであてになりません。

Answer 3

昇進前の役職手当または残業代が5万円、部長の管理職手当が15万円といった単純な話であるように思います。

Answer 4

マ～その分責任も大きくなりますのでね
まして残業代は付きませんしね、休日出勤でも手当てはなくなるしね
私も１０万円まではいきませんがアップしましたが、責任の重さはそれ以上ですね
部下との交際費も多くなりますしね
今まで割り勘的なものもある程度自腹を切らないとケチ上司ってことで部下が働きませんしね
１０万円アップになったならマ∼半分とは言いませんがご主人お財布にそっと多く入れたあげましょうね