有給休暇について教えてほしいです！ 4月1日に入社をし10月1日に10日付与されました。

Question

有給休暇について教えてほしいです！
4月1日に入社をし10月1日に10日付与されました。基準日が3月16日の為10日追加され、2年目の10月1日に1日追加付与されました。
1年目：10/1 10日 3/16 10日
2年目：10/1 1日 3/16 11日
3年目：10/1 1日 3/16 12日
・・・

このようなパターンの場合の有給期限はどのようになりますでしょうか。
2年目の10/1に付与される1日は3年目の基準日が期限ではなく、4年目の9/30まででしょうか？

Answer 1

有給休暇は付与されてから2年間有効ですので、基準日ではなく2年後の9/30です。
10/1に付与される1日は法律より足りない分を付与しているようですので、付与日数が20日になればなくなる可能性があります。

Answer 2

有給の分割付与はできません(初回除く)

基準日を統一して斉一的付与をおこなっていて、質問者さんのように入社から基準日まで６ヵ月を越えるとき初回は法律を満たすように6ヵ月までに付与して、2回目は期間を短縮したとして、3/16に11日付与しなければいけません。
3/16に10日、10/1に１日付与して合計11日という付与の仕方は認められていません。