メーカーの開発職というのは成果物(車)を作る上で多面的な切り口を考慮しながら、人やモノやコトを調整しながら進めていく必要があります。 想像してみましょう。 ひとつの課せられたプロジェクトに対して様々な立場の人がいます。 大きく見ると皆エンドユーザーの満足という方に向かうベクトルは一緒ですが、予算を重視する人、スケジュールを重視する人、クオリティを重視する人、ポジションによって様々です。 そこで開発としてどのような切り口で進めて成果を出すのか、或いはその過程においてどのように他者の賛同を得るのか。 調整力・関係構築力は必須の要素になってくると思います。 従って、採用面接でもその点を評価者は注視します。 ご質問の回答に戻りますが、コミュ症の場合、メーカー開発職に採用される可能性は低い、若しくは推薦枠で内定したとしても活躍が難しいので、やめておいた方が良いかもしれません。 少なくとも好きだから克服するという気概が無ければ、民間はお勧めしません。
地方公務員は住民のクレーム対応が多いですよ。モンスターの様な理屈の通らない理不尽な相手もやらねばなりません。ただ単に机の上で事務作業をやっているだけのイメージならやめた方が賢明です。
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