会社の先輩からの圧といびりが辛いです かなり長くなりますがご容赦ください。 私は今年で入社2年目になります。

Question

会社の先輩からの圧といびりが辛いです

かなり長くなりますがご容赦ください。

私は今年で入社2年目になります。現在働いてる職場にて、部署は違う先輩からの言動が大変辛いです。
(その先輩を仮にA先輩とします)

A先輩は年齢は中堅どころで、入社10年くらいになります。
私は入社当初、研修期間の半年ほどA先輩の直属の部下でした。当時、仕事のダメ出し等きつく叱られていましたが、私も甘い部分が多く先輩の指摘も正しかったですし、そうした部分は改善しようと努力していました。ただ、A先輩の求めるレベルには到底届かず、呆れたような態度もとられていました。

本配属として、別の場所に異動になった後、私への当たりの強さや、私へ接する態度などが一層悪くなりました。
A先輩は会社のコア的なポジションの仕事をしています。部署異動をした後も、何かにつけて必ずA先輩と関わらなくてはなりません。
そうした事情もあり、私の部署にたまにくるのですが、私のことは無視です。来た際は現在の部署のB先輩と話して颯爽と去っていきます。
また、私が話しかけると不機嫌そうな顔と態度を取ります。

挙句、B先輩に言われてA先輩の部署の確認を取る必要がある書類について催促のメールを送ったところ、B先輩個人宛に「うざいわ〜」とメールを送っていました。
そのメールがB先輩のデスクで仕事を教えてもらっている最中に来たものですから、たまたま目に入ってしまい、「あぁ、この人はこういうようなことを言うんだなぁ」とかなり辛い気持ちになりました。

少なくとも、私が独断で判断したメールではないですし、必要があって催促したものです。それをそのようにメールをする、しかも現在の私の直属の先輩にです。

少しA先輩のことについて説明すると、その方は過去若手の時代にかなり先輩達に厳しくされたとのこと、また自分がその中で仕事をやり切って成長したことをお酒の席で熱く語るような人です。
入社当初何回か飲みに連れて行ってもらったのですが、そのお酒の先で仕事のダメ出し等かなりされて、社外でもこんな風に言われるのかと辛くなった記憶があります。
ただ、後輩思いの部分もあるのか、私より少し年次が上のB先輩やC先輩には人当たりが非常に良いです。(B先輩もC 先輩も仕事はかなりできる人です)
A先輩は以前、会社で一緒に働く人たちのレベルを上げたいだとか、将来は社員教育をしたいとか言っていたので、教育とかにはかなり熱がある人なのかなとも思っています。
なので、成長した若手や頑張っている人が好きなんだと思います。
まあ、仮にそうだとしても、なぜわたしにはここまで厳しいのか、辛く当たってくるのか分かりません。
おそらく、A先輩的にわたしのことがあまり好きではないのだと思いますが…(それは私もなんとなく感じてます)
私もA先輩に苦手意識が出来てしまい、話す時とかに少し控えめになってしまいます。

A先輩は部署も違いますし、わたしの直接の評価者でもありません。ただ、そこまで社内の人数が多いわけでもなく(特に若手は)、かなりの頻度でその先輩と関わらなくてはなりません。

気にしたくないのですが、いかんせんA先輩が目に入ったり、仕事で関わる機会が多く嫌味なことを言われたり、陰口を叩かれたりしてるのだと思うとストレスに感じています。

どんな心持ちで現状を乗り越えたら良いのでしょうか。
また、A先輩に対してはどんなふうに接していくべきでしょうか？
最近はそのことが頭から離れず、ストレスでなりません。
自分の中でも気にしないようにと思ってはいるのですが…

文章が長ったらしく、まとまりがなくてすみません。

Answer 1

A先輩は精神的に未熟です。おそらく本人や周りも分かっているでしょう。あなたは正しいしよく推察できていてすごいです。間に受けることはないですが、やはり辛いし面倒なので、できれば解決した方がいい。うざいわーのメールはコンプラ違反ですね、流石に。まずは直属のB先輩に相談かなと思います。あなたの味方になったり、うまくバランスを取り、A先輩とのクッションになってくれるかもしれません。あなたは頭が働く分、一人で考え込んでしまうのかなと思いました。しかし周りの人に相談して味方、理解者を増やすのは大事です。必要に応じて人事や階層がさらに上の上司など、相談して指示を仰ぎましょう。自己判断は危ない気がしましたので、慎重に、しかしあなたに大義があるので、正々堂々と。なかなか難しい舵取りです。

Answer 2

とても苦労していますね。
そしてろくでもないA先輩ですね。
おそらく、弱い立場のあなたにストレス解消をしているのでしょう。
どこにでもそういう奴はいるものです。ひとりならまだマシですｗ

対処の仕方というのは特にないです。
あなたに問題があるわけではありませんし、相手の問題です。
あまりに悪質な場合は、直属の上司に相談するのも手ですが、
ちょっと待ってください！

あなたの仕事に影響するような、悪質だというものを
冷静になって考えてみましょう。あなたに対する態度だけでしたら
何の訴えにもなりませんからね。

そして、あなたもそのA先輩を意識してしまってるんです。
嫌な事をされて気にしないわけないですから、あなたの精神的な負担になっているのはたしかです。でもA先輩、バカなだけです。それだけです。
何後輩に対してバカなことやってんだ？ってくらい思ってください。
そして笑ってやってください。それが一番の処方です。

Answer 3

そういうのって学生時代に学ぶものじゃ？
先輩との関わり方は学生時代の部活とかと一緒でしょ。

まあ自分の人生があっての会社なんだから、会社命になってる部分を少し自分の事に向けてみては？

そしたら気が楽になると思いますよ。

2年目なら尚更気楽にいったらどうでしょうか？

だいたい人間関係で転職してる人が多いんだからあなただけではないですよ。

俺ならシカトしますね。
自分のやる事はやって。