随時改定について伺いたいです。 よろしくお願いします。

Question

随時改定について伺いたいです。
よろしくお願いします。私は一般の時給制の派遣で働いている外国人です。これまで(2021/3月)は大体毎月、帳面給料34〜36万ほどで生活してきました。

今月はこれまでに無い繁忙期に入り、3/28日時点で勤務時間は既に250時間を超えて、給料を自分で計算してみると4月分の給料は53万以上行きます。

社会保険料は4、5、6月の給料の平均と伺いました。さすがにこちらと普段の給料の差が激しすぎてパニックになりました。
よく調べたら、こういった事情を防ぐため、随時改定というルールが作られてることを知りました。
けど、色々と調べて、随時改定は固定給が変わる人のみ実施されているようで、私みたいな残業代で給料が一時的に高くなった労働者には対応していないのようです。
実際はどうでしょうか。

以下は、私の詳細な条件です。
年齢：25歳
雇用タイプ:派遣
残業しない場合の給料(交通費込み): 296450
この一年間平均の帳面給料(交通費込み): 34万〜36万

4月給料の概算: 53万円
…………
その他の変更
5月から交通費から在宅手当に変更。
交通費は元々11450円と毎月貰っているから固定給が7000円ほど下がることになります。

この場合、随時改定の対象になりますか？

普段の手取り(34万台ランクの保険料)は26万27万しかないから、貯面34万の給料で50万台の社会保険料をその給料から取られるの本当に辛いです。

助けてください…

Answer 1

３〜５月の３ヶ月トータルで等級が決まり、
10月のお給料から上がります。

今よりも実際に上がると分かっていても
後悔します。去年えらい目にあいました。

一定の条件で上がって、また下がると
随時改定で下がるんですが…。
ある一定の条件まで下がらず、１年間は
上がったままだったりします(･_･;

対策は残りで調整するか、これは
オススメしません。無理があるので。
なので稼ぎまくるしかないです。

Answer 2

4-5-6月に支払われた給料を3で割った金額で出した金額で
今年1年間の社会保険料が決定されます。（定時「決定」といいます）
したがって、4月に支払われる給与は残業代を金かなり含みますので
10月給料から控除される社会保険料は6-7千円ほどたかくなると
見積もります。

Answer 3

おっしゃる通り、随時改定（月変）は時給など固定給に変動があって、さらにそれが３ヶ月平均で２等級以上の変動があった場合のみ該当します。
なので、残業が増えただけでは該当しません。

しかし、４月から３ヶ月の平均は毎年行われる定時改定（算定）には関係します。
算定は固定給に変動がなくても毎年が行われるものですから、少しは次の保険料に影響があると思われます。