配偶者の給与から引かれる 金額について 同居中の夫がいます。時給月給制で１月７日～３月２１日迄自粛宣言の出た地域に住ん…

Question

配偶者の給与から引かれる 金額について

同居中の夫がいます。時給月給制で１月７日～３月２１日迄自粛宣言の出た地域に住んでいます。残業は昨年の働き方改革強化から、日曜出勤や出張に行かない限りつかないです。

今月の明細を、記載しますがこんなに引かれる物か企業に騙されているのかを判断して頂きたいです。

神奈川県内の、自動車関連の零細企業です。

総支給額３０７０００円です。

健康保険 １４５６０円

介護保険 ２８８０円

厚生年金 ２９２８０円

雇用保険 ９２１円

所得税 ６８９０円

住民税 ２２４００円

社員食堂食費 ４８００円 （２０日勤務）

生命保険 １６８１４年

その他の保険 １１６０円です。

故に９９７０５円総支給額から引かれます。

更に、今は平社員で春からの課長昇進が無ければ夏期休暇・年末年始の休暇・更にはＧＷ（ゴールデン・ウイーク）に９日間無理やり休みを与えられ勿論その分の日給に当たる手当ては保証されません。

そして、伝染病の影響なのか４月から１ヶ月とかではなく当面の間金曜日を休みにされてしましました。

これでどうやって生活するんでしょうか。仕事は禁止されて家事もしないしフルタイプパートの残業なしで世間の底辺の仕事以外で、家事も完璧にこなしてと条件をつけてきて前出の私がしたい仕事は、禁止してきます。

以前から、生活が・・・。連帯保証人なしの狭い割に家賃６００００円近い１間に住んでいます。

まずは、安いへんぴな処か公団に引っ越すしかないと思うのですが。冷蔵庫を使わずに毎日、その日食べたい物を買い出しに行ったり出費が目立ちます。

仕事は朝刊を配る等は、面接に落ちる事はないので考えたのですが。。

昔、夕刊を配る人にバイクではねられたとかポスティング・スタッフはやめてとか面接に落ちなさそうな僅かな収入目当てで働くにも反対してきます。

別れて、好きな職業に就きたいのですが。

別れてくれる気もないようですし車にばかりいて、ＰＣ目的でも部屋には入って来なくなりました。しんどい×２と８時間残しか働かないのに。残業もないのに調子を悪がります。

独身時代は、仮病かもしれないですが仕事から帰ったら寝ていて週末は夜中の１時迄寝て、すき家とかラーメン屋で１食食べるような不摂生な生活をしていたらしいです。

片付けも自分の身の回りでもしません。

焼却場に有料で、大掃除した時のゴミも捨てに行かないですし。大型ごみは市町村で決められた有料の方法では捨てずにロフトなどにため込んでごみ屋敷のようにして。

有料で捨てたら殺すぞ等と脅して、物が多いのは私の精にします。

以前は、細々した洗剤のつめかえとか年末だけでも掃除を手伝ってくれましたが。

車を新しくして、そこで暮らしてテレビをみてリクライニングを倒して寝てばかりおりドンドン体が弱っていきます。

４０代後半でこれなので、すごく困っています。お金の使い方を見直したいのですが、昨年４月頃から夫がやりくりを初めてクレカで買い物して明細書もみせません。

カードで買い物するなと教えても先先買い物をして借金地獄に落ちており。もう生活費はなないと、支払わなくなってきました。

やりくりの件も含めまして。

こんな低い額で更にこんなに、引かれる額が多いかなど総務部の経理担当がちょろまかしていないか色々、アドバイスをお願いしたいです。

長文失礼しました。

ご意見やご指摘の方、お待ちしております。

Answer 1

そんなものでしょう。ただし社員食堂費以後の分は、法定控除ではなく各自が会社に控除申し出をしたものです。

Answer 2

間違えてません❗

給料を上げてもらい政治を変えるしかないです。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

他に生命保険入っているなら解約することです、強制とかじゃない限り解約は出来ると思いますよ。

Answer 4

額面30万で引かれてるのが10万なら全く普通ですよ。

一般的な手取りは額面の6～7割程度です。

あとの記載内容は「給与から引かれる 金額について」とは無関係ですから、個別に話し合ってください。
生活できないのであれば、離婚して自活することも視野に入れるべきです。