たとしても、 商品を作り始めるのはレジで注文番号を見せてから ですか? 私は週一回利用を数ヶ月続けており、 毎回アプリで時間指定してモバイルオーダーしております。 しかし、毎回レジで番号を見せてから商品を作り始めるようで、時間通りに行っても決まって数分待たされます。 長い時は5分以上待つこともあり、 短い昼休みを効率的に使うために わざわざ時間指定をしているのに意味がありません。
解決済み
時給が平日が1480円・土日祝が1600円なのですが、 例えば(金)の22時〜翌日(土)の5時まで働く場合、給料は1480円×2+1600円×5なのか、1480円×7なのか、どちらですか? 別の例を出すと、(日)の22時〜翌日(月)の5時まで働く場合、1600円×2+1480円×5か1600円×7のどちらになりますか? 同じ店舗の方にお金の事は聞きづらいので、こちらから失礼します。
ますか? 枠とか決まってますか? 例えば8〜12/12〜17/17〜22とかのどれかから選べ、とかではなく何時から何時に何時間働くか自分で完全に決められますか? ②一応ですが30分単位でも決められたりしますか? 【例】適当ですが12:00〜16:30など ③スキマ時間に度々出勤とかも出来ますか? 【例】午前だけ出勤 →大学へ →大学の講義の合間に再度1時間や2時間出勤など (自分が見た店舗の募集ページだと、2時間〜とありました。) ④シフトが取れない事って多かったりするのでしょうか? そもそも既存のバイト・パートで埋まってたり、なんとなくの人数制限といいますか… この時間帯は人気だから/既に繁忙に備えてて人多くてシフト取れない、そもそもあまりに大人数は同時にシフト入れられないから制限される等です。 ⑤扶養を超えて働けますか? 既に自分は扶養を外れてますが、すき家側が勤務時間に制限を設けてたりしませんか? 過去のバイトでは本社の規則で「学生は週20hまで」、「学生は月85,000くらいまで」と強制で決まっていたところがありました。 _______________ 一応ですが他業種のバイトをしていて、 ・今のバイト先がシフトの融通が効かず、大学と合わなくてあまり入れない ・でも経済的に稼がなくてはならない、バイトをギチギチにしなくてはならない ・そのため掛け持ち先で近所のすき家を検討中 といった状態で質問しました。 よろしくお願いします。
ニングセンターにて面接を行うとのことでした(場合によっては四名の集団面接かも?)。 そこで質問なのですが、面接ではどのようなことを訊かれるのでしょうか。 私の希望シフトとしては、週2.3ほどで出来れば夜勤に入りたいと考えています。土日出勤や日勤も可能です。どうしても採用が欲しいので、出来るだけ向こうが提示してくる時間には入ろうと思っております。 実際にすき家バイトで採用を貰えた方はどういったことを意識しましたか。 私の場合、現在大学四年で四月から新社会人になりますので 働ける期間としては、来年の二月までです。短期として募集していたとはいえ、そこが不安ですね。雇ってくれるのかどうか。
5時)ってどの時間帯にどれくらい人が来ますか?地域差もあると思うのでどのくらい都会or田舎をざっくりでいいので書いてもらえると有難いです。 2.やっぱり深夜帯は変な人や ヤバい人は来ますか? 3.接客、調理、清掃の他にどんな仕事がありますか? 4.やはり深夜は人が少ないので暇になってしまう時があると思いますが、そういう時はスマホとかイジっても大丈夫でしょうか? 5.調理って具体的にどういう事をするんでしょうか?料理経験がない人も出来ますか? 6.ほぼ初バイトと書きましたが、1回 某チェーンレストランで働いた際にあまりのメニューの多さに覚えきれず清掃と会計のみ任されました。新人が入りもう要らないと言われクビになったぐらい記憶力が悪いのですが、そのくらいでもすき家はメニューは覚えられるでしょうか?
ます。すき家で1人とてもパワハラ紛いなことをしてくるおばさんがいます。 客がいるのに大きな声で怒ってくるし、物や食器をわざとバンバン音を立てたり、聞こえるくらいの声で「なんであんなできないの」とか「誰に教わったんだよ笑笑」「あー疲れた」などと言ってきます。たしかに私は凄く緊張しいなところがあり、混んでたりするとミスが多くなってしまうので私が悪いと思いますが話を聞くと私以外の他の人にもやっているようでした。お食事中のお客さんも迷惑している方が多く、お店の口コミサイトにもこの件について見ていた方と思われる口コミが2件も書かれていました。今日またそのおばさんと被りまた同じようになり、バイト中に泣いてしまったため、正直今月でやめようか続けようか迷ってます。アドバイスください。
、基本的にオンオペにはならないと言われて「基本的とは?」と言うと「慣れたら一人の時間帯もあるかも」と言われました。 「5時以降は帰って家族のお弁当を作らないといけない、早い子は6時半には家を出るので朝食も作るし、絶対残業はできません、交代が来なくても帰って良いですか?」と聞いたら「絶対ダメ」と。 すぐに店長に電話して代わりが来るまでは残業と。 自分は即そのような返事が来るのはよくそう言う事があるんだなと思い、それ以上は(店長も電話に出なかったらなど)は突っ込まなかったし、不採用と思っていたのですが、先程採用の電話がありまして「他にも面接を受けてるので考えさせて」と言い保留にしてます。 すき家と言えば深夜の強盗やワンオペで交代来ず何時間も拘束されてるとか悪評が多かったですが、最近はそんな事は聞かないし実際には改善されてるんでしょうか? 家から割と近いので通勤に便利なのと自身もすき家が好きなので行ければ行きたいと思ってます。
で書いた履歴書に誤字脱字が多かったこと、希望していた時間や日に人手が多くて、他にヘルプに行けるか聞かれたときに「慣れれば」と言ったこと、希望時間より5時間長く働けるか聞かれたときに「慣れれば」と言ったことかなと思います。すき家の面接に落ちるようじゃ他の牛丼屋さんも落ちますかね?
、希望しているよりはるかに少なくしかシフトを入れてくれません。 同じ日の同じ時間帯に希望過多なのか、まだ指導する側の負担が多く足手まといになるのでそれほど入れられないということなのか。そうとしても、人がいないからバイト募集してるはずなのに(未だに募集の張り紙があります)それではなかなか仕事を覚えられず慣れることも出来ないと思うのですが。 そして、前日になってもまだ明日シフトが入っているかどうかわからないと言います。そんなことってあるんですか? 使えなくて自ら辞めると言いだす方向にもっていっているということですかね?
面接を終えて、今は合否を待っているところです。 採用されたらの話ですがお願いします。 面接の時に、ワンオペの話をされたのですが、受け入れてしまいました。 私は1ヶ月の短期バイト(夏休み)の予定で、面接でもその事を伝えました。 働きはじめて1ヶ月もしない新人に、しかも高校生にワンオペを頼むことはあるのでしょうか? また、面接で夏休み以降も働かないかと聞かれ、働いてから考えますと言いましたがぶっちゃけキツそうだし、部活もあるのでさっさと辞めたいです。 しかし、面接でこんなこと聞かれるのだから、夏休み後もやらないか、と働き始めてからも引き止められる気がします。 無理やりふりきれますかね? すき家は人手不足が深刻と聞いたので心配です。 すき家で働いたことがある方お願いします。
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