残業代について

Question

残業代について春から大学2年になる者です。就活しようと思っていて求人情報を見ているのですが、残業の制度がイマイチ分かりません。

大卒 220,000円〜(固定残業代50000円/40時間含む)
となっているのですが、基本給はそれを引いた約17万円ということでしょうか？
また、残業月20時間程度と書いてあるのですが、それは固定残業とはまた別に20時間という事ですか？

また、月の残業はどれくらいまでなら「許せる」ラインなのでしょうか。(職種にもよりますが...)
個人的には30時間でもやや多いと感じてしまいます。50時間は多過ぎ、ブラックだと思います。
基準が分からないので、実際に正社員として働かれている方から色々意見をお聞きしたいです。

バイトした事は有りますが社会人として働いた事はないため、なるべく分かりやすい教えて頂けるとありがたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

お書きになったケースですと

基本給（場合によっては固定給）１７０，０００円～
固定残業代 ５０，０００円ですね
２２万円というのは、当然ですがこの固定残業代を含んでいますね
４０時間で５０，０００円が妥当な金額かという事は別にしてね
ただ、ここで読み取れるのはあなたの初任給は時給１０００円ですよってことですね（５０，０００円÷４０時間÷１．２５）
大学でとして決して高い給与ではないですね

この場合は、まず毎月４０時間の残業があるという解釈をしてくださいね

労基法の３６協定の一か月の残業時間の限度は（原則）４５時間ですからね
マ∼、あなたの言うブラックという言葉の基準が云々となりますが、時にはそのくらいある企業は見受けられますね

Answer 2

社会保険労務士の者です。

拝見する限り、求人票掲載の企業の給与体系は、
基本給１７万円＋固定残業代５万円＝月給２２万円になるものと思われます。

固定残業代は、その月の残業時間が４０時間に満たない月であっても、一律の手当として５万円を残業代として支給するものです。仮に月の残業時間が４０時間を超えた場合は、超えた分の残業手当は別途支給されます。

求人票通りに読めば、月の平均残業時間は２０時間となり、固定残業の範囲内に収まるものと思われますが、求人票の記載内容はあくまで「目安」であり、職種や社員の能力などに応じて、残業時間はもっと多くなったり、少なくなったりすることが多い印象です。

私も社会人であり、残業のある職場ですが、月の残業時間が３０時間（１日あたり1.5時間程度）でも、やはり疲労が残る事が多いです。

仕事とプライベートを上手く両立するには、月２０時間くらいまでの残業が許容範囲かなと個人的には思います。

Answer 3

＞基本給はそれを引いた約17万円ということでしょうか？

一般的にはそうです

＞残業月20時間程度と書いてあるのですが、それは固定残業とはまた別に20時間という事ですか？

違います。
単純に、月に約２０時間の時間外労働があるということです

＞月の残業はどれくらいまでなら「許せる」ラインなのでしょうか。

法律を守っていれば許せるラインです。
時間外労働にも法律で上限が決められています。
基本的には月４５時間ですが、
いろんな条件により４５時間より多くなっても違法でなくなるケースもあります。
例えば特別条項という特例を使うと、MAXで１ヵ月１００時間まで合法になります。

Answer 4

僕もそんなに詳しくは分かりませんが

基本的に固定残業代は
例えば月20時間程度残業したとしても
5万円です
30時間でも40時間でも
5万円です。
40時間を超える場合は
残業代が出ます。

つまり月20時間程度とは
20時間残業しても40時間分の残業は出ますってことです。

僕は30時間ですかね…