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人事採用担当の経験者の方、教えてください。今回、ある会社から内定をいただいたのですが、Uターンの為、遠方に引っ越すことになります。 3年前の転職サイトへの掲載で、引越し代全額負担と書かれていたので、その点について、メールで聞いたのですが、返信がありません。 採用担当に聞くのは違うと思ったのですが、連絡先を知っている方はその方だけですし、引越し代について聞くのは図々しいと思ったのですが、念の為、不快にならないような言葉で聞いてみました。 返信がないので、自己負担なんだろうなと思うのですが、お忙しい採用担当の方に聞くのは失礼だったでしょうか? 印象悪くなってないか、とても心配で…。
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3月は決算期で皆大忙しい時期です。 あなたが、忙しい採用担当で休日出勤してるくらい忙しいつもりで、 自分なら、しつこいと思われないペースを探って連絡するしかないです。 メール埋もれてるかもなので、電話の方がよいとは思います。 中途なら教えてくれない環境でも聞く力があると、仕事やりやすいので 頑張ってみてください。 ※3年前の情報ですか、、、状況によるけど、私なら呆れるかも。 担当者も経験浅い人だと、社内で聞くにきけず困って逃げてるかも。 今の求人条件に書かれてないということは、期待してないとは思うけど。 面接時に交渉すべきことです。
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