出向先で契約いきなり打ち切り。 のことで皆様から色々お聞きさたいです。 私は去年の１１月に大阪から二年間の出…

Question

出向先で契約いきなり打ち切り。
のことで皆様から色々お聞きさたいです。

私は去年の１１月に大阪から二年間の出向で埼玉に来ました。
出向先で社長から辞令伝達を行い、出向期間 平成２０年１１月１日から平成２２年１０月３１日までのちゃんとした辞令書を頂ました。
なかなか大手です。

私は二年間ここでがんばって行くんだと決意を決めていたのですが、年が明けると会社の経営が悪化したなどで、
派遣社員がいなくなり、年配の社員の方も今年の三月で契約更新されず退職、

私は出向者だから安心していたのですが、今月の３月１１日に所長にて三月末で契約はおしまいだといきなりいわれました。

それとです、出向先から三月末で打ち切りとは聞いたのですが出向元の方からは一切連絡なしです。。

ここで皆様に相談したいのですが。

二年間出向だったのが ３月１１日に突然契約打ち切りこんな事があるのでしょうか？
何か知恵があれば教えてもらえればうれしいです。
法的なことなどあれば色々参考にしたいです。

Answer 1

雇用契約を維持したまま出向したのですから、出向元との雇用継続は続いています。

連絡が無くても、メールででも一方的に報告を行いつつ、「今後の指示を待っています」と文末に添えておけば・・・
それでも連絡が無いなら、「連絡が無いようですが自宅待機ってことでしょうか？休業手当は出してください」とでも書いてみては？
（出向元とは雇用契約は維持しているけど、無給扱いだから出ないかも知れないですが）

こんな所で相談するよりも、監督署に相談しておく方がいいと思います。

Answer 2

出向っていうことは自分の所属する会社があるってことでしょ。
自分の会社に戻ればいいと思います。
早く、会社に連絡して指示を仰げばいいと思います。