初めに長文失礼します 今年の3月に給食センターのパートに入って3日で退職を決意した者なのですが、

Question

初めに長文失礼します
今年の3月に給食センターのパートに入って3日で退職を決意した者なのですが、理由はコンテナを運ぶ際にベテラン(爺)さん
が、周りを確認せず押して壁に後頭部を強く打ったり、
コンテナを洗浄する為の蒸気を使用する機械にコンテナを設置中に他のコンテナを押してコンテナの間に挟まれ下手すれば大火傷を負う所でした、
上司や所長に「安全確認を怠っている問題あるから退職します」と伝えても自分の不注意なんだから次から気おつければ良いと言われ
正直かなりドン引きですが一応今月で退職は決まりました、
今回の事をもう1回話すべきかで悩んでいます。

補足

書き忘れ事なのですが、
自分が被害者であってベテラン(爺)さんが加害者です

Answer 1

給食センターはブラックです。

もう一度話すべきかお悩みのようですが、同じ相手に話すおつもりでしょうか。でしたら泣き寝入りだと思います。あなたが辞めても他の人を雇えばいいのですぐに新たな求人を出すだけです。市町村からの委託業者なら、逆らえば業務委託を打ち切られかねないので、あなたの訴えは間違いなくスルーだと思います。残念ですが、どのみちあなたの無念が晴れることはないでしょう。

後頭部を打ったりあわや大火傷、大変でしたね。かなり驚かれたでしょう。
ただし、給食センターでは大したことではありません。ただの日常茶飯事。だから上司も所長も「気をつけろ」で済ましたのです。

その爺さんも新人のころは毎日のように危ない目に遭ったはずです。でも今となっては慣れて、もはや忘れてしまってあなたの大変さを理解できないのです。爺さんを庇う気など全くありませんがそれが現実。私もたくさん悔しい思いをしましたし、あなたのお気持ちがわかるつもりです。

今月まで働かれるならまだ一週間程は給食がありますよね。ケガにはどうかお気をつけください。蒸気、ガス、油、熱湯etc 調理場は危険と隣り合わせです。

余談ですが私の職場では労災が頻発して労働基準監督署から是正勧告をうけたことがあり、ケガにはうるさいです。また求人を出してもすぐ辞めるためハローワークのブラックリスト扱いになったとか。もちろん真偽は謎ですが何かとワケありの仕事ですから、たとえ主張が正しくとも異を唱える従業員を疎ましく思うのかもしれません…。

給食のトラブルはなにかとニュースになります。皿うどんや期限切れドーナツが問題になったばかりです。なにか問題が起こると従業員の安全よりクレーム対応です。もし今後も仕事を続けられたら、また何かあっても守ってくれない職場なのかもしれません。

一日も早く他のお仕事をみつけた方がいいと思います。

Answer 2

話したところでって感じだと思いますね、相手の反応からして。

Answer 3

話をして、何を実現されたいのでしょうか？