有給休暇条件の継続勤務について教えて下さい。パソナの派遣で2020/9/1～週5、7時間勤務。

Question

有給休暇条件の継続勤務について教えて下さい。パソナの派遣で2020/9/1～週5、7時間勤務。起算日2020/9/1、基準日2021/3/1、10日付与と思ってたらちがいました。単発で2020/7/13試験監督、2020/8/30試験監督の勤務をしてたので、起算日2020/7/1、基準日2021/1/1、7日付与でした。納得いきません。起算日、継続勤務のカウントの方法はあってるのでしょうか。

Answer 1

雇い入れられてからの勤続年数なので、途中で所定労働日数が変わったりしても雇い続けられている限り勤続年数には影響ありません。
雇い入れられたのが2020/7/1ならば基準日は2021/1/1で間違いないです。
（雇用契約上の雇用開始日と初出社日が違うこともあります。）

付与日数は基準日における所定労働日数によって決まります。
2021/1/1時点で所定労働日数が週5日であれば有給は10日付与です。
2020/9/1以降は週5日で働いているのであれば7日付与はおかしいですね。