社会保険に未加入の事業所について質問です。

Question

社会保険に未加入の事業所について質問です。私が勤めている歯科医院では社員が8人いるにもかかわらず社会保険に未加入で、雇用保険と労災保険にしか入っていません。
最近私自身がわかったのですが、法人でなくても常時5人以上が勤めている歯科医院は社会保険に加入義務があることを知りました。
スタッフ同士で話していると、私よりも長く勤めているスタッフが「院長は加入する気ないよ」と言っていましたが私としては職場は好きですが社会保険に加入して欲しいのです。
これまでうまく逃れているのだと思いますが、私が通報したとバレずに社会保険に伝える(?)等、措置をとってくれるところってあるのでしょうか？

私自身、独身時代は厚生年金ではなくてもいいと考えていて深くこの問題について気にしていなかったのですが、現在子どもも生まれて、将来のことをしっかり考えるようになり国民年金のままなのは避けたいので切実です…

文章がわかりづらくて申し訳ないのですが、詳しい方がおられましたら教えていただきたいです。

Answer 1

年金事務所に給料明細を持っていき、人数を伝えて加入指導してほしいといいましょう。すぐに対応してくれます。

誰かに頼んでも、動いてもらえるまで、いつまでも待つしかありません。
関係ない人からの資料なしの電話のみだと、後回しにされて、動いてもらえないかもしれません。

ご存知だと思いますが、
社保は自己負担は半分、
国保や健保は全額自己負担。
給与の手取が減っても、税金の支払いは少なくてすみますよ。今の制度なら、もらえる年金も多くなりますしね。

年金事務所の管轄なので、
労基署では一切取り扱えません。

歯科医は院長の俺様が法律のワンマン経営がほんとに多いです。
違法でも労基署と平気でやり合う先生もいます。

法律は守るのが経営者の努めです。
あなたの名前を隠せるかはとりあえず年金事務所に相談してくださいね。

これによる解雇や退職干渉となれば、逆に監督署へ相談となりますよ。

Answer 2

「法人でなくても常時5人以上が勤めている歯科医院は社会保険に加入義務があることを知りました。 」
その通りです。

「私が通報したとバレずに社会保険に伝える(?)等、措置をとってくれるところってあるのでしょうか？」
通報するとすれば年金事務所しかありませんが、何か行動をとってくれるかどうかは分かりません。労働基準法違反を労働基準監督署に申告するようには、社会保険では違反の通報というのは一般的ではありませんし、対応することが職員の業務でもありません。
違法に適用逃れをしている事業所を少しづつ摘発していますから、そのうちにあなたの勤務先もその網に引っかかるのを待つか、または
「私は社会保険加入条件を満たしているのに加入させてもらっていない」と年金事務所で資格確認請求という手続きをするか、
しか方法はないと思います。
資格確認請求をするとあなたの名前を出したうえで勤務先に年金事務所の調査が入りますから、勤務先にはあなたが手続したことが分かります。
資格確認請求（日本年金機構のサイト）
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha2/20120524.html

Answer 3

相談窓口は所轄の年金事務所です。秘匿も含めて相談されては。

Answer 4

社会保険に未加入のブラック事業所は、山ほどあります。
そのため、厚生労働省は、加入促進のための活動をしています。

通報先は、会社の所在地を管轄する年金事務所です。
匿名で対処してくれるかどうかは、知りません。

ただ、もし社会保険に加入できたとしても、その保険料分を給与を下げることによって捻出するかもしれませんよ。
歯科医院の経営は、なかなか厳しいようなので、手取り分が減る恐れがあります。