相談なんですが、

Question

相談なんですが、環境局などに通報とかするとしたら
匿名でも出せるんでしょうか？

私は、会社都合で会社やめました。
産業廃棄物のゴミを一般廃棄物のパッカー車にゴミを入れて、環境局に捨てに行ってます

ｔ数や、取引先の数でまずそこまで往復するほどの
ゴミも出ないし、ｔ数も超えることもないです。

そうやって利益を出すわりに従業員になにか
大きなボーナスもあるわけではなく、
タイムカードも、朝は押さないで、退勤の時だけ押してといって
みんな12時間以上の労働してるのも知ってます。

ただ、やめざる負えない中
訴えてやろうかと思ったりしてましたが、
これはいかがでしょうか？

匿名で出せたりしますか？

Answer 1

環境局や労働基準監督署、また警察や市役所もすべて「行政機関」ですが、これらへの匿名通報は、原則として「出来ますが、相手にはされない」となります。

匿名＝通報の相手が誰かわからないのですから、その事実に対して調べようがないということになります。
なので例えば、あなたが「腹いせに、でまかせで嘘の通報をした」のかもしれませんよね。それを「嘘か真実か」、相手が分からないと確かめようがありません。
匿名での通報の95％以上は「うそ」か「盛った話」だという事ですので、行政機関もそれを熟知していますから。

確かめることが出来ない事に対し、権力をもっている機関が動いていしまって、「誤報」「嘘」であった場合、取り返しがつかないミスになります。
よって原則、「匿名からの通報」＝「真実性が確認できない」として、その情報を基に動くことはまずありません。

それがメールやFAX、郵便ならなおさらです。どうにでも内容を作ったり盛れますから。対面での通報で切羽詰まっている内容（放置していたら人が死ぬなど）であれば、もちろん動く可能性はありますが、そんな重要なことを匿名にして知らせる意味も無いですしね。

行政機関を相手に動かしたいなら、「実名」「あなたの身分証明（その会社の社員であること）」「法違反の証拠」の3点を揃えて申告する必要があります。
公益通報保護法があるので、この通報によってあなたの情報が漏れることはありませんし。そんなことより「実名も、証拠もなしでは動けない」のが行政機関側の実情です。

Answer 2

これはどの組織に対してでも同じですが、匿名で受け付けられるかどうかは別にして、その申告内容への信用度は極端に低下します。役所によっては、単なる情報提供の一つとして引き出しにいれておく程度です。

匿名の場合、誇張や虚偽が含まれていることがほとんどだからです。我々自身もそうですが、そんなあやふやな情報で訪問され職質を受けるとなるとたまったものではありません。

しっかりと究明したいのであれば、氏名を名乗っての申告をお勧めします。相手が推測するのはふせげませんが、役所から漏れることはしないはずです。

Answer 3

匿名で出せます。

ですが、それもそうですけど、労基、労働基準監督所にもチクったらどうですか？

１２時間以上の労働は、８時間を超えた分の時間外労働の残業代を支払わなければならないのですが、支払われていますか？

８時間を超えた部分に関しては、既定の給与の１，２５倍、労働時間が２２時を超える場合は深夜残業代で１，５倍の給与を支払わなければいけません。

その分の計算で賃金は支払われていますか？

タイムカードを１日１回しかおさせないのも労働基準法違反。

タイムカードは押すことを許されなくても、あなたが手帳に、毎日、何時に出社して何時に帰った、とメモしておくだけで、訴えば、満額、未払いの賃金は支払われます。
そのメモ本体は、自宅に保管しておき、コピーを持っていって、会社に交渉すれば、訴えられるのは非常に困りますので、賃金は支払うと思います。

貴方がそれに成功すれば、ほかの中の良い社員さんにもまえもって教えておき、次々に残業代を払え、と請求しに行くこともできます。

貴方に払ったのに、俺にはないのか、俺にも払え、ってみんな言えますから。

やめる前に、未払いを貰ってから、いろんなところにチクってやめるのはどうですか？