解決済み
2021年2月で会社都合による退職となりました。2月の最初あたりから解雇になりそうと言われたのですが、正式に決まったのは20日くらいです。雇用契約書には30日前に知らせると記載がありますが、上記の場合はどうなるのでしょうか?
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契約書の内容に関係なく、労働基準法の定めで「22日分前後の解雇予告手当が必要、いただける権利」あるケースです(同法20条) https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC20%E6%9D%A1 法律の定めとしてそうなっており、契約書がなくても会社側は手当を保障せねばならないです。質問者さんとしては、いまだ音沙汰ないことで請求していける権利があります…
正式な通知日からです。
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