銀行員の経験はないのに、派遣会社に銀行の一般事務のお仕事を紹介されました。また、三年以降も無期雇用として継続してる派遣ス…

Question

銀行員の経験はないのに、派遣会社に銀行の一般事務のお仕事を紹介されました。また、三年以降も無期雇用として継続してる派遣スタッフがたくさんいると聞いてます。疑問に思ったのは、銀行は就職するときに借金などお金にだらしなくない、身辺調査があるとききました。元銀行員なら就職するときに済ませているんでしょうが、銀行員の経験はないので、身辺調査はやったことないはずですが、派遣でも銀行で働くなら調査などあったりするんでしょうか？

補足

派遣スタッフなのに、調査はあるわけないですが、ずっと働くならそれなりに誓約書やいろいろあるんでしょうか。

Answer 1

あります。特に借金や持ち家か賃貸か？家族が、金融機関勤めや公務員だと採用されやすいです。
無期雇用というのは、初めの方に雇われた人たちですが、使える人が少なくて、首にできず、銀行→コーポレイト→信託銀行をクルクルたらい回しになっている状態ですね。
でも、無駄な派遣は、そろそろリストラされると思います。今回のテレワークで、無駄な派遣は必要ないからです。支店や、事務センターくらいですね。派遣で必要なのは。

Answer 2

今どきは新卒正規でも身辺調査はしません。

自行にあるデータから質問者さんと同居家族の取引があるか調べるくらいです。
融資取引があれば事故歴が無いかぐらいかは調べますが、あくまで自行データ分だけです。同意もなく信用情報は開示できませんし、手間ですからそんなしません。
銀行で働く時に個人情報についての同意をして、不定期に不正がないか調べるくらいです。

銀行特有とすれば保証人を1人以上、大体は2人つけることを求められる可能性があります。
問題があった時に、基本的に刑事罰事案となれば派遣会社が間に入り保証するでは無く、当人と銀行との問題になります。
派遣会社に登録する時に保証人をつけたり、万が一の保証について取り交わしましたか？普通は無いと思いますよ。
質問者さんが何かやかしても責任は負いません的なことは契約してるかもしれませんが。
派遣会社はあくまで仲介役です。
雇用の有無はあくまで銀行サイドで決まりますから、派遣会社が色々してくれるとかは当てはまりません。

ちなみに、派遣だから多額預金は取り扱わないとは断定できません。
数万ならちょろまかしても平気とか全くなく、数万も数億も取り扱いは変わりません。
また、何時どんな時にいくらの現金に携わるかなんて読めないし、現金並みに重要な書類や伝票もあります。
それら一切扱わないなら庶務か本部の事務くらいしかありません。
どういった業務に携わるかは要確認です。
銀行の一般事務職は、窓口営業もするのが普通です。
派遣で窓口営業して多額の現金を扱ったり、当座で多額の小切手や手形を扱ったり普通にあります。

Answer 3

銀行関係で働いた事はないので分かりませんが、少なくとも派遣社員の身分は派遣会社が保証しています。

つまり、派遣社員のミスや不正行為が発覚した場合は派遣会社に賠償責任が発生する事になります。(悪質な不正行為の場合には派遣会社から本人に賠償請求がいくと思いますが。)

この辺りは会社間の契約書にも書いてあると思います。

また、派遣社員には多額の現金を扱う業務や顧客の残高操作が出来る業務等を任せる事はない(と、思う。)ので、身辺調査までは必要無いんじゃないでしょうか。(あったとしても窓口で扱う数万円くらいをちょろまかすくらい？)