失業保険の受給資格について

Question

失業保険の受給資格について私は先月、会社との話し合いの末、
契約満了ということで退職しました。
会社からは失業保険を3ヶ月待たなくても
もらえるようにしてあげるとは
言われているんですが、離職票はまだ
届いていません。

自己都合で退職した場合
離職前2年間のうちに
雇用保険加入期間が12ヶ月以上
会社都合で退職の場合、6ヶ月以上あることが
条件だと思いますが

去年の2月1日から今年の2月15日まで
働いていた場合は
条件に当てはまるでしょうか？

ちなみに去年の2月以前に一度失業保険をもらっています。

一応12ヶ月は入っているしとは
思っているんですが、不安で………

ハロワに行く前に知りたいと思い、
質問させていただきました。

ご回答お願いします。

Answer 1

大丈夫です。当てはまります。
離職票届く前でもハローワークへ行って裏をとってください。

受給窓口は優秀な人がたくさんいます。いつ来所すればよいかなど疑問点を丁寧に教えてくれますよ。

離職票を持っていった曜日が認定日の曜日になることが多いようです。
3月10日に持っていくと、認定日は28日後の4月7日です。一日早く離職票を出せば、一日早く給付が開始されますが、余裕あるなら認定の曜日も気にするといいですよ。

Answer 2

会社都合であれ自己都合であれ、去年の2/1〜今年の2/15で被保険者期間が12ヶ月足りていますので、問題ないかと思います。
ただ各月で見た場合、出勤している日が11日以上無いと1ヶ月としてカウントしてもらえませんので、質問主様の過去の出勤状況を、念の為ご確認される方が良いかと思います。

Answer 3

離職票見ないと、なんとも言えないのですが、お話の限りだと、11ヶ月になりますよ。離職日から起算して１ヶ月を数えます。会社都合扱いなら、一年以内に６ヶ月なので、一応、足りていると思われます。あなたの勤怠状況がわからないので、確実には言えませんが。