転職において、募集要項の必須要件を満たしていないと応募できないですかね？

Question

転職において、募集要項の必須要件を満たしていないと応募できないですかね？私(大卒、男、年齢30手前)は入社以来ずっとメーカーで経理をしており、経営企画に転職したいと思ってます。ただ、気になる企業の募集要項には全て「経営企画部での経験」が必須になってます。弊社にも経営企画はあるのですが、弊社の経営企画部門は主に原材料の仕入れや原価計算、CSRの推進活動などをやっており、一般的な企業の経営企画部門でやるような経営戦略立案などは経理部で行ってます。実際に私も経営戦略や中期目標立案などに携わったことはあるのですが、如何せん「経営企画部門」ではなく「経理部」での仕事のため、募集要項を満たしているとは言い難いなと思っております。
部は違っても経験があれば、それを職務経歴書等で明記した上で応募しても構わないのでしょうか？

Answer 1

大手メーカーの財務部で働いています。
意外と必須条件を満たしていなくてもいけますよ。
当社は普通運転免許だけは絶対持ってないとダメですが、それ以外には英語必須とか連結経験必須とか書いてますがみんながみんなできるわけではありません。

Answer 2

応募されてみて、あとは企業の判断に任せてみるのが良いかと思います。

私の転職時の経験ですが、
募集要項の経験年数や業務経験が足りない求人に応募して
ポテンシャル採用という形で内定をいただきました。

職務経歴書等では、募集業務に近い自分の業務経験内容をクローズアップして記入されると興味を持ってもらいやすいかと思います。

Answer 3

応募は自由です
応募してみる事ですよ