解決済み
今月6日から、医療事務、内科のクリニックに仕事復帰をしました。 早くも2日で辞めたいと考えています。 指導してくれる人がきつく、この前、 『私の指導が嫌なら、事務長に話をして変えてもらっていいから』と言い出しました。 まだ2日の私にそんな話をしてくるものかと疑いました。 自覚あるなら、指導の仕方を変えてみるなり、何かしらありますよね。 ただでさえ、説明が分からず、頭に全く内容が入ってきません。 明日院長と事務長に話をして、退職しようと思っています。 こんな私は甘いでしょうか? ちなみに医療事務歴10年目になり、以前は皮膚科にいました。
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10年、お勤めされてらっしゃるキャリアがおありになるので 決して甘いわけではないと思います。 あなたと同じ理由で私も1週間で辞めた会社があります。 ただそれがよかったのか、まだまだ分からないし、続けていれば何かしら得るものもあったと思うし その先輩も、あえてそうしたのかもしれないと、思うこともあります。 あなたの会社のその先輩は、自身の焦り・未熟さに気付きながらそのように指導されてるのかもしれない。 そうしたらいつかお互いに分かり合えたりする可能性も否めません。 実は周りから嫌われてる人だったり…とか。そうなると周りはあなたの味方だろうし。 いろいろ考えられるので、短絡的にならないほうがいいとも言えます。 とはいえ今はアップアップなわけですよね。ブランクもおありだったでしょうし。 新卒ならがむしゃらですが、転職となると、しかもキャリアが増えると 「勘」ってものがあると思うんですよね。 どんなにつらい状況でも続けられるか、たった2日でも辞めるか…。 わたしはその後、流れ流れて、今の会社にいますが、おかげさまでそこそこ楽しくやっています。 でもその分、やりがいはもしかしたら、1週間で辞めた会社のほうがあったかもしれません。将来性含めて。 どこにいっても、なにかしらの形で一喜一憂はするのでしょう。 何もかも「縁」だと思えば、あなたが辞めるという決断も、しょうがないと思います。 これで終わりではなく、また何か始まると思えば。 そしてもう職場を変えることに期待はしないことですね。 今お辞めになったとしても、次の職場は天国とは限りません。 そう考えていたら、余裕をもってまた新しい場所を探せるのではないでしょうか。 結論として、一旦リセットしても甘くはないと思います。 復帰っていうのはすごくパワーのいることなんですよね。
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