うちの会社は30分単位でしか残業代が出ません。6時20分まで働いても6時までとなります。

Question

うちの会社は30分単位でしか残業代が出ません。6時20分まで働いても6時までとなります。これって違法なんじゃないんですか？

補足

時間は例えばです。

残業は毎日2時間以上はしてます。
残業が、例えば2時間20分の時に、2時間しか残業代が貰えないことに腹が立つんです。こっちは8時間で帰りたいのに人が足りないから毎日毎日残業で。20分でもそれを毎日してると塵も積もれば山となるですよね？おかしくないですか？

Answer 1

残業は1分単位でつけないといけませんので30分未満切り捨ては違法です。
ただし、月の合計で30分未満切り捨ては容認されています。

Answer 2

残業に届出や許可はいりませんか？
２０分は、どうしても飛び出てしまう職業なのでしょうか？
６時から６時25分まで休憩時間の設定はされていませんか？20分くらいなら切り上げる工夫の余地はあると思うのが事業主寄りの考え。モール内の販売員でも、キッチリ8時5分にはレジを集計して報告して終わり、切り上げて帰宅しているお店が大半です。
オフィス事務でも、要領よく終業10分後以内に帰る社内です。残っているのは本当に僅かで特別な事がある、上司も認めるような残業のある人です。
どうしても切り上げられない、20分が常習的に起こるような職場なら、こちらで質問を挙げるより、直接勤怠管理者に問い合わせする事をお勧めします。
それぞれ会社のルールが違うのでここでは、何が正解なのか、不正解なのか答えは出ないと思います。