公立病院勤務の看護師です。

Question

公立病院勤務の看護師です。民間病院に吸収され、統合される話があります。
そうなった場合、看護師の待遇はどうなりますか？
年金も変わってくると聞きました。

事務に確認しにいきましたが、まだ確定した話でないので未回答でした。

一般的にどのような変化があるのか教えてほしいです。

Answer 1

年金は以前の公務員の共済年金は無くなってすでに公務員も厚生年金変わっていてそれまでの経歴は厚生年金に引き継がれていますから変わりはありません。
給与体系、福利厚生、就業規則その他の面では公務員と民間ではかなり違うかもしれません。
一般的には収支にかかわらず税金で支えられる公立病院と収支によってしか経営できない民間病院では自助努力の程度が全く違うでしょう。

まあ、看護師なら自身のスキル次第で公立と民間のどちらが良いとも一概には言えませんが。

Answer 2

他に同系列の病院があればそちらへ異動になります。
ない場合、病院以外の施設への異動もあり得ます。
またもとのままの雇用関係で新職場へとなることも有ります。
完全に民間への異動になると他の方が言われているようなことになるかな。

Answer 3

まず、人件費などを下げるための民間化だから、減る事があっても上がるわけはない。

Answer 4

多くは個別に労働契約更新ではなく、雇用承継です。
・給与は基本給が変わります。諸手当も変わります。
・減額になる場合は、２年か３年かけて、差額を￥０になるように
一時的な加給で補うことが多いです。
・休暇日数は法律で決まっていますから、法定外休暇の日数が
変わるかもしれません。
・勤続年数は承継なら通算します。

年金は給与を反映しますから、変わります。
・共済年金の期間が長いと、厚生年金と別々に計算することに
なるので、いろいろな制約が出てきます。
厚生年金にしかない制度もあります。共済年金も同様です。