夫が転職したいと言い出しました。 新卒で大手IT会社に入社して15年、課長目前、年収1000万ほどです。39才です。

Question

夫が転職したいと言い出しました。
新卒で大手IT会社に入社して15年、課長目前、年収1000万ほどです。39才です。裁量労働制なので、労働時間にリミットがないようで、１日に14時間近く働いています。

テレワークになって通勤時間の分まで働くようになってしまった結果、課長になったらもっとひどくなる、出世はしたくない、精神を病む前に転職するなり異動するなりしたいと言います。
また、パワハラのようなこともあるようです。

妻のわたしは、夫を支えるためにフルタイムの仕事をやめ、年収250万円ほどのパートをしています。

現在、転職活動及び会社の労働組合に掛け合ってパワハラの調査や異動の調整をしています。

転職しても、よくて年収は30％減、悪ければ半減です。異動したとしても給与グレードは下がりそうです。
もちろん夫の心身の健康が第一とは考えているので全面的に協力したいのですが、給料が減少したら今の生活を維持できず、なんとか頑張ってほしいという思いもあります。
こどもも今後中学受験させようと思っていたのに、人生計画が狂ってしまいました。

年収30％減少で転職できそうな会社に決めるか、異動をするか、はげまして課長になってもらうか(年収は30％増えます)。
アドバイスいただけたら幸いです。

Answer 1

このまま働いてもらいたいですが、39歳の立派な大人の男がそう言ってるのだからよっぽどのことだと思います。
年収30％減は700万でしょうか。
自分なら充分と思いますよ。
まだ20年ほど働いてもらうのに、医療費がかかっては困ります。
子どもを私学に通わせたいなら、あなたのパート代を回したらいいと思いますし。

Answer 2

酷い女だな。旦那が気の毒だ。

Answer 3

産業医に相談の上無理に出世目指さないでマイペースで働くことから検討してはいかがでしょうか。

Answer 4

まあ、30%下ですむなら、ラッキでは？
その目処があるなら。