こんにちは、2月中頃に会社を退職し、現在転職活動中です。

Question

こんにちは、2月中頃に会社を退職し、現在転職活動中です。IT系の知識が多少あり、今後ネットワーク設計・構築の仕事をしていきたいという希望もあり、
未経験でも受け入れてくれる企業を中心に数社、応募しました。
※業務の形態は全て、正社員であり、就業は客先に常駐し各プロジェクトに就きます。

さて、一昨日に最初の一社目の面接を行ったところ、以下のような給与体系を言われました。

1・社員は客先に常駐しスキルに応じた各プロジェクトに携わる。
2・給与は、客先から支払われる報酬の60～70%が支給される。
３・プロジェクト、または業務に携わっていない場合は、社会保険等の支給はされるが、
給与にかんしては0円。

この給与体系を聞いて愕然としました。
各転職サイトに、SEやPG、ネットワーク構築・保守等の募集は山のようにありますが、
ほとんどは客先に常駐し、プロジェクトを行うものばかりです。

そうすると、ほとんどの企業は上記のような給与体系が、当たり前なのでしょうか？
それともたまたま最初に受けたこの企業が特殊なのでしょうか？

どなたか、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

この給与制度は違法でしょうね。
仕事をとって来るのは会社の仕事であって、仕事がないのは本人の責任ではないので、
給与をゼロにする権利などありません。

「給与や賞与で差がつく」ことは一般的によくありますし、結構ですが、
それはあくまで基本給があるということが前提です。
クライアントがないとゼロにするのは違法性が高いです。