職場から、賃金改善の支給額を減らし、福利厚生費にまわすと言われたのですが、

Question

職場から、賃金改善の支給額を減らし、福利厚生費にまわすと言われたのですが、そもそも福利厚生費とは どのように捻出されているものなのですか？

Answer 1

福利厚生費とは一般に給与支払い応じて払わねばならない医療保険料・厚生年金料の企業負担分を計上する科目です、そのほか会社主催の園遊会、運動会、社宅維持に必要な費用などが計上されますね。通常の給与をカットして福利厚生費に持って行くのは一寸暴挙です。

Answer 2

会社経費の一つですから資金計画に基づいてでしょう。

Answer 3

人件費や他の支出と同様、会社の売り上げから捻出されます。

なお、賃金を減らし福利厚生費に回すのは、従業員にとって不利益変更に当たりますから、従業員の同意がなければ無効です。