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23歳から30歳までベンチャーで人事として働き、その間に働きながら通信大学卒業して大卒資格を取得。

23歳から30歳までベンチャーで人事として働き、その間に働きながら通信大学卒業して大卒資格を取得。そして30歳に職務経験と大卒資格をいかし転職し、年収500万円に年収アップ。 このキャリアプランは現実的ではないでしょうか? 特に年収の部分はどうでしょうか。

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134閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    お疲れ様です。 ベンチャー企業に就職した時点で忙しすぎて通信制大学の勉強どころではないと思いますよ。 23歳からパート勤務で時間を作って通信制大学を5年程度で卒業、20代の内にベンチャー企業に大卒として就職して、30代から活躍するのならあると思います。 頑張って下さい。

    なるほど:1

  • 30歳で500万ならいくらでもあると思いますが、職種次第です。 人事限定だと難しいかも。人事部でまともにキャリアを形成できる人ってほとんどいないと思います。 こういう漠然としたものはキャリアプランとは言いません。ベンチャーでの7年間で何を身につけて転職先でそれを活かして何をしたいのかを考えるのがキャリアプランです。

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  • ベンチャー企業での職務経験と、学歴(ここでは大卒資格ですね)を活かして転職というのはあり得る話だと思いますよ。 ただ、ベンチャーでの職務経験が「人事」ってのが少し引っかかります。ベンチャー企業の事業のど真ん中にいた方が、転職の際には評価されやすいでしょう。人事は基本的に間接部門ですしね。 可能であれば、人事以外の部署を経験されてもいいと思います。

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    なるほど:1

  • 大卒関係ないね

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