国立病院機構の看護師です。現在休職中です。退職についての質問になります。

Question

国立病院機構の看護師です。現在休職中です。退職についての質問になります。既にシフトからは外されている為、同僚に迷惑をかけることはありません。
退職の意向を伝え、ダメダメダメと話進まず、適応障害で休もうと決め復職を条件に病休をとり現在に至っています。
正直上が怖すぎで、話合いとかじゃなく怒られるだけなので色々準備をして面談に臨もうと思っています。
14日前に退職願を提出すればいいのですか？退職願は勝手に準備するものでいいのでしょうか？所定の用紙が用意されているのでしょうか？

Answer 1

14日前に退職願を提出すればいいのですか？
➡民法では、１４日前までに提出となっていますが、【就業規則の退職事項に】
に、退職願の提出期限が書かれていると思いますので、その通りになさってください。

退職願は勝手に準備するものでいいのでしょうか？所定の用紙が用意されているのでしょうか？
➡退職願は退職の意思を表示するものなので、用紙は何でも構わないと思いますが、病院独自の退職願又は退職届がある場合はそれに記入して提出します。

Answer 2

あのですね。
言っておきますが向こうに退職を止める権限はありません。怒られる筋合いもないです。
法律的には14日でも大丈夫ですが常識的には１ヶ月前には出しましょう。
用紙は病院によって違いますが基本的には自分で用意します。書き方はネットに書かれています。
退職願をうけとってもらえないなら退職届けを書きましょう。退職するのはあなたの権利です。有給もできる限り消化して辞めて下さいね。