解決済み
冬のボーナスについてお聞きしたいです。私は今年の4月から高卒資格無し、正規採用で介護職として働いています。その月の勤務内容によりけりですが給料は手取り15〜18万くらいです。冬のボーナスが手取り14万でした。 この額はすくないのでしょうか。 コロナのせいでボーナス減額した、ボーナス自体無くなってしまった、という話も聞きましたので貰えるだけで有難いことだとは思います。けれどネットで調べると「給与の〇倍」や「給料〇ヶ月分」など言っている方が多かったのですが、私は毎月の給料よりボーナスの額が下回っていました。 ちょっと気になりましたので質問してみました。 最後まで読んでくださりありがとうございました。
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こんばんは 介護職毎日ご苦労さまです。 私は、介護職では無いので、 給料日ボーナスの相場は、 すいませんわかりません。 主さんが今年入社4月 どんな企業情報でも 入社してから半年は、 見習い期間として、 職場の仕事を覚える 勤務生活になれる とされています。 会社の社員には、間違い無いのですが 車の初心者マーク状態です。 職場が入社一年目のボーナスは、 1ヶ月としているのか 納得いかなければ 人事上司に聞いて見ればどうでしょう。 そう簡単に聞け無いですね。 私職種が違いますが ボーナス何ヶ月となったのは、 三年目ぐらいでニ年目は、 一年目と変わらずだったようなです。 介護の資格を取られたらどうでしょう。 資格保持者なら付加価値がつくので、 会社員側の評価も上がり給料アップに 繋がります。 周りの先輩方や上司に資格の相談を されては、どうでしょうか。 入社一年目さんにいきなり こくな課題をすいません。 ボーナス給料に疑問点があれば 上司にお聞きしていいと思います。 コロナ禍ですが おじいちゃんおばあちゃんの 手助け頑張って下さい。 お身体御自愛下さいませ お元気で頑張れ
介護業界なら、安くはないと思いますよ。 年間30万円くらいでしょ? 昨年の労働者の平均が年間77万円ですからね。 中小零細企業で働いてる日本人労働者のほとんどは、貴方と同等か、同世代ならそれ以下ですよ。 それに比べて、上場企業や公務員は年間200万近くもらえてます。不公平だよな。そんなに働いてないし、才能や能力があるとは思えないのに。 ただね、そういう生活を長年やってると、もしも将来収入が激減したら? 生きてけなくなるのですよ。そういう生活になれちゃってるからね。 収入に合わせた生活をするって、難しいんだな。
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