解決済み
労働条件通知書、労働契約書など、一切書面で会社からもらっていない、入社３ヶ月経過した者ですが、法律で決まっているものでは…
労働条件通知書、労働契約書など、一切書面で会社からもらっていない、入社３ヶ月経過した者ですが、法律で決まっているものではないのでしょうか？
補足
雇用契約書など全く書面で、いずれももらっていない状況です。会社は書面で労働者に通知する義務は法定されていないのでしょうか？
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回答（3件）
- ベストアンサー
法律だけで言えば義務ありますよ。
労働契約自体は口頭でも可です ただし重要な労働条件（就業時間、休日、賃金等）は書面の必要があります。 労働基準法に定められています
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