突然の質問失礼します。 私はお菓子の専門学校に通っているものです。 疑問に思ったので、誰か教えてください。

Question

突然の質問失礼します。
私はお菓子の専門学校に通っているものです。
疑問に思ったので、誰か教えてください。神戸のケーキ屋さんに就職した仲の良い先輩から聞いたのですが、ケーキ屋さんでは失敗したら全て買取になるのですか？
先輩のところでは、どんなに小さな額でもどんなに大きな額でもお給料から天引きされると言っていました。
法律的に大丈夫なんですか？

あと、有給も自由に使えないと聞きました。
タイムカードも、毎日決まった時間に一斉に切ってそこから仕事をするとも聞きました。

私はそこには就職しませんが、私が就職するお店もこうだと思うと働くのが怖いです。

どこの職場もこうなのですか？

Answer 1

労基法により損害を給料から天引きすることは認められていませんし、有給も自由(特別に忙しい場合を除く)に使用できますしタイムカード打刻後の労働強制も違法です。
そんな職場は最近は珍しいと思いますよ。労働基準監督署に通報したら1発アウトのまれな職場なのでそこまで警戒なさらなくても大丈夫だと思います。そんなブラックな企業、お店は少ないです。

Answer 2

ケーキ屋でバイトしています。

正社員の方を見ている限りですが、
私の店ではそんなことないです。
お皿を割ったり分量をミスったりする正社員の方やパートさんがいますが、お金を払ったりはしていません。(基本はオーナーに謝罪して終わりで、安いものは自分で代わりを買ってきていたりはしてました)

Answer 3

弁済としての天引きは基本的に違法です。

有給が自由に使えないって点はまぁ～色々あるんでしょう。
まだ有給があるだけいいですよ。

タイムカードを一斉にって所は労働基準局に言えば改善命令とか出すと思いますけど、年末や忙しい時は致し方ない所もありますね。

法律でガッチリ守られた職場って無いと思いますよ。