社員と派遣の恋愛関係。恋人の就職に便宜を図ったら法に抵触しますか？？

Question

社員と派遣の恋愛関係。恋人の就職に便宜を図ったら法に抵触しますか？？私は20代後半♀です。派遣として某大企業の事務として働いていて、同じ課の正社員と結婚を前提に付き合っています。
今は半同棲状態ですが、社内に私たちのことを知っている人は少ないです。（課内に１人、社内で計４人）

派遣ですが、既に８ヶ月就業していて、今後３ヶ月の契約も確実です。
私のポストは課内に一人しかいなくて、このご時世ですが長期雇用してもらえる予定です。
紹介予定派遣ではありませんが、以前私の派遣会社から（別の課ですが）社員になった人もいて、出来れば社員になりたいと思っています。（すぐでなくてもいいのでおいおいは…程度の希望ですが）
しかし、付き合う前から私を買ってくれていた彼が、最近どうやら私の社員昇格について動いてくれているようなのです。

彼曰く、「彼女だからではなく、仕事をする上で君は会社に必要な人だと思うから」ということですが、実際私が社員になったとして、彼と結婚した時に、彼が私の就職に便宜を図ったことが解ったら何か法的に問題ありますか？

就職に関しては私から頼んだことはなく、彼が「組合員として（私が就職できるように）動いている」と突然言われました。
便宜を図るというほど彼に力はありませんが（彼も去年中途採用で入ったばかりのヒラ）もし彼の言動がきっかけで私の社員への道が開かれ、私たちの交際が公になることがあった時に、問題にならないかと不安です。
（私の仕事面については自分でいうのも何ですが特に問題ありません。直属の上司からも「末永くよろしく」と言われています）

このご時世なので、会社の方針としては派遣を増やしても社員を増やすことはなさそうで、すぐにどうこうとはならないと思いますが、年内には正式な婚約、同棲となる可能性もあります。
結婚自体は、お互い私が社員になったら…と考えているので、タイミング的に私の入社直後→結婚報告というので、バレるもしくは疑われる？可能性は高いと思います。

会社的には社内婚も多く、結婚は問題なさそうですが（もちろんその後同じ課で働くことはできない）交際開始が派遣時期と重なり、その後社員となると風向きも悪いかなぁと思います。

彼の立場や出世等に関してではなく、法律的に問題があるか教えてください。

Answer 1

彼曰く、「彼女だからではなく、仕事をする上で君は会社に必要な人だと思うから」ということです。

彼は、会社の人に、「あなたと彼はつき合っている。」といわなければ、

大丈夫です。

最後は、

「会社にとって、あなたが必要な人かどか判断する。」のは

彼ではなく、

会社の社長や上層部ですよ。