有給休暇についての質問です。 有給休暇の、付与と消滅のタイミングを 教えてください。 通常、 その年の4…

Question

有給休暇についての質問です。

有給休暇の、付与と消滅のタイミングを
教えてください。

通常、
その年の4月1日 〜 翌年3月末まで が一年の有給休暇の「基本的な付与期間」、
という認識であっておりますでしょうか?

お詳しい方よろしくお願いいたします。

Answer 1

間違っています。

原則は入社日基準です。
普通に週5以上か、週30時間以上働いてる人とすると、
入社から半年で10日
入社から1年半で11日
入社から2年半で12日
入社から3年半で14日
入社から4年半で16日
入社から5年半で18日
入社から6年半で20日
以降は1年ごとに20日

が付与され、付与されてから二年で時効消滅します。

これが原則で、法律に明記されてる最低限度の日数です。

ただ、この場合、社員の入社日によって付与日が変わってしまいますから
中途入社の人の管理とかがめんどくさくなります。
そのため、4月1日とか1月1日とか、自社の決算タイミングに合わせて、全社員一斉に付与するという、方法をとっている会社がたくさんあるというだけです。
一斉付与という制度を使っているケースであり、原則ではありません。

Answer 2

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

厚労省の有給休暇についての説明です
これが判りやすいですよ

Answer 3

いいえ。
原則としては入社日の6か月後の同日～その翌年の入社日の前日です。
ただし、一斉付与あればそうなる場合もあります。